Смотрите не только на итог, но и на профиль: у компаний с близкими баллами сильные стороны разные. Кто-то выигрывает географией, кто-то технологичностью, кто-то сертификатами. Для вашей задачи важны два-три критерия, а не итоговая сумма; именно их и стоит сравнивать.
Подробный ответ
Как работать с таблицей: 1. Определите, что критично именно для вашей задачи. Например, для морских операций - география и опыт; для промышленного заказчика - сертификаты. 2. Сравнивайте по этим критериям, а не по итогу. 3. Обращайте внимание на «провалы»: низкий балл по важному для вас критерию - повод искать другого исполнителя. 4. Учитывайте разницу в масштабе: крупный игрок и небольшая специализированная компания не всегда сопоставимы напрямую.
Что означают близкие итоговые баллы: разница в несколько десятых почти всегда означает разный профиль, а не «лучше-хуже». Одна компания сильна широтой покрытия, другая - глубиной в узкой нише.
Практический вывод: таблица - инструмент отбора, а не готовый ответ. Она помогает сократить список кандидатов, но окончательное решение требует проверки под конкретную задачу.